Alkohol & amp; Drug Abuse på arbeidsplassen

Ifølge US Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) , er de fleste narkotikabrukere ansatt. Videre 10 til 20 prosent av arbeidstakere som dør på jobb test positivt for alkohol eller narkotika. Paradoksalt nok , de næringene med høyest statistikk over narkotikabruk er også høy risiko for on- the- job skader ; de inkluderer konstruksjon, engros og produksjon, og gruvedrift. Betydning

Ifølge American Council for Drug Education, i forhold til ansatte som ikke er rusmisbrukere , rusmiddelmisbrukere er 10 ganger mer sannsynlig å være borte fra jobb .

Identifikasjon

En alkohol -eller narkotikamisbrukerpå jobben kan ha mange omfattende og uforklarlige fravær. Hun kan vise fysiske tegn på tretthet , utvidede pupiller , usammenhengende tale og ustø gange.
Forebygging /løsning

OSHA anbefaler at arbeidsgivere iverksette en omfattende narkotika arbeidsplass program , som inkluderer en definert politikk , narkotika testing , opplæring av ansatte , opplæring for ledere og ansatt assistanse.
Behandling

en av de største bekymringene til ansatt assistanse programmer ( EAP ) er rusmisbruk. Den er utformet for å gi konfidensiell hjelp som gjør det mulig for ansatte å beholde jobbene sine .
Advarsel

Medarbeidere bør ikke aktivere en alkohol -eller narkotikamisbrukersin vane ved låne ham penger eller lage unnskyldninger for ham.