Forsikring med eksisterende vilkår

amerikanere lever med pre - eksisterende forhold kan finne det vanskelig å finne helseforsikring som både tilfredsstiller deres behov for helsetjenester og er rimelig . Faktisk kan enkelte individer ikke finne private helse-dekning i det hele tatt , i stedet velger å gå uten helseforsikring eller slå til den føderale regjeringen for å få hjelp . Vilkår i føderale helsereforminitiert i 2010 , samt reglene i Health Insurance Portability and Accountability Act gjør det enklere for de med pre -eksisterende forhold til å finne dekning og vil selv spillefeltet for alle amerikanere som ønsker å kjøpe forsikring , uavhengig av helse . Arbeidsgiver Planer

Mange mennesker som lider av pre - eksisterende forhold finner at å melde deg på en arbeidsgivers helseplan er den enkleste måten å finne rimelige helse dekning . Den føderale regjeringen og det amerikanske Department of Labor regulere arbeidsgiver helseforsikring under Health Insurance Portability and Accountability Act , eller HIPAA . Loven krever at helse assurandører utvide helseforsikring til deg når du er kvalifisert i henhold til din arbeidsgivers retningslinjer . På den tiden , kan helse forsikringsselskapet bare nekte fordeler for pre - eksisterende tilstand i inntil ett år hvis du har registrert i løpet av helseforsikring åpen påmelding periode . Hvis du har registrert sent , må du kanskje vente opp til 18 måneder før du henter full dekning . I tillegg vil din premie være mye lavere gjennom en arbeidsgiver plan , slik loven pålegger arbeidsgivere å betale minst halvparten av hver registrerte ansattes helse premie .
Job Transition
< p > Hvis du opplever en jobb overgang , kanskje på grunn av en lay -off , kan du kvalifisere for COBRA , som er en utvidelse av arbeidsgiver helsemessige fordeler til du finner en annen jobb . Selv om du er ansvarlig for å betale dine egne premier, vil den føderale regjeringen betale regningen for opp til 15 måneder , etter som tiden må du betale 100 prosent av din helse premie til COBRA utløper eller du finner dekning gjennom en annen arbeidsgiver eller privat helseplan. Hvis du velger å fortsette din arbeidsgivers helse-dekning , vil du ikke miste dekning av dine pre - eksisterende forhold , og forutsatt at du ikke gå uten dekning for mer enn 63 dager i overgangsperioden , må det nye forsikringsselskapet på den nye jobben gir deg full dekning for pre - eksisterende tilstand uten en venteperiode .
privat helseforsikring
p Hvis du ikke har tilgang til en arbeidsgivers helseforsikring planlegge eller du er selvstendig næringsdrivende , må du kanskje kjøpe din egen private helseforsikring . Fordi HIPAA ikke regulere private helseplaner , kan forsikringsselskapet utelukke dekning av pre - eksisterende tilstand i politikken eller nekte deg en forsikring plan helt. Hvis dette skjer , og du gå uten helseforsikring i minst seks måneder , kan du kvalifisere for føderale pre - eksisterende tilstand forsikring basseng , eller PCIP . Den PCIP arbeider med private helseforsikring leverandører å utvide rimelig forsikring med omfattende fordeler til de som ikke kan skaffe seg helseforsikring andre steder på grunn av en pre - eksisterende tilstand .
Hensyn

takk til The Affordable Care Act av 2010 , vil amerikanerne ikke må vente lenge før de diskriminerende praksis av helseforsikring selskaper bli ulovlig . Under loven , som begynner i januar 2014 må helseforsikring selskaper godta alle søkere som ønsker å kjøpe helseforsikring uavhengig av eventuelle eksisterende helsemessige forhold . Barn , derimot , dra nytte av denne loven mye raskere enn voksne . Fra september 2010 , kan helseforsikringsselskaper ikke nekte barn forsikring på grunn av helseproblemer .