Arbeidsplass ansattes sikkerhet Insentiver

Skader på arbeidsplassen kan koste selskapet mye penger . Selv om et selskap kan allerede ha sikkerhetsrutiner på plass , det er ikke en garanti for at de ansatte skal følge gjennom med dem . Givende sikkerhet med en premie gir et insentiv til arbeiderne å arbeide for å være trygge på jobb . Om incentiv programmer

et incentivprogram er å sette et mål for de ansatte og deretter belønne de ansatte ved å nå målet . Et eksempel på en sikkerhetsincentivprogramer å gi alle ansatte en betalt fridag for hver 90. dag de går uten å ha en ulykke .
Hvorfor det fungerer

Når det er en fristende insentiv på plass , alle ønsker å oppnå målet . Når de ønsker å oppnå målet , vil de ta deg tid til å gjenkjenne sikkerhetsregler . Det vil også holde ansatte ansvarlig for hverandres handlinger .
Teorien bak Insentiver

Sikkerhetsinsentivprogrammerfaller inn under positiv forsterkning . Positiv forsterkning er ideen om at hvis du belønne noen for god oppførsel , vil vedkommende fortsette å gjøre god oppførsel .