Hva du trenger å vite for DOT Alkohol & Drug Testing

The US Department of Transportation melder at Omnibus Transport Employee Testing loven av 1991 ble innført av Kongressen til å gi narkotika testing for transport ansatte etter en rekke høyprofilerte ulykkene skjedde . Sikt

Alkohol testing ble lagt til narkotikatesting levert av DOT i 1994 i et forsøk på å gi narkotika og alkoholfrietransport ansatte for allmennheten . Sikkerhets - sensitive transport ansatte er beskrevet av DOT som de som jobber i luftfart , jernbane, kollektivtrafikk , rørledninger og andre transportsystemer .
Testing

DOT rapporterer at når en arbeidstaker ikke en urin -eller pusteprøve , blir han umiddelbart fjernet fra å utføre sikkerhets - sensitive operasjoner . Den ansatte blir intervjuet av en medisinsk vurdering offiser , som undersøker medisinske bevis for å finne en grunn for en mislykket test . Først etter dette intervjuet er arbeidsgiver informert om årsakene til testresultatene .

Retningslinjer

Etter en mislykket narkotisk stoff eller alkohol test , må en ansatt utføre en rekke tiltak for å få lov til å gjenoppta en sikkerhetssensitiveposisjon . Den ansatte må vurderes og revurderes etter noen løpet av handlingen som anbefales av et rusmisbruk profesjonell . Den ansatte vil få lov til å gjenoppta sikkerhetssensitiveoppgaver kun etter å ha passert en annen narkotika eller alkohol test og vil bli testet minst seks ganger over de neste 12 månedene .