OSHA hørselstest Krav

Når arbeiderne er utsatt for høye nivåer av støy , kan permanent hørselstap oppstå . For å redusere eller eliminere tap av hørsel , Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) skapte krav for arbeidsgivere å ha en høring bevaring program , som inkluderer audiogram testing og overvåking , journalføring og opplæring for alle ansatte som møter høye støynivåerpå arbeidsplassen . Må Overvåking

Ifølge OSHA , er arbeidsgivere pålagt å overvåke støynivået eksponering på eller over 85 desibel ( dB ) over en åtte timers periode . Dette er også kjent som " tidsvektet gjennomsnittlig" ( TWA ) . Denne overvåkingen bør utføres av kvalifiserte fagfolk og med riktig kalibrert instrumentering . I arbeidssituasjoner der TWA er 85dB eller høyere , må hørselvern gis. Gjenta overvåkning er nødvendig når som helst forhold på arbeidsplassen endring . Videre overvåking kan føre til flere ansatte blir inkludert i testprogram , samt endringer i hørselsvern .
Testing Krav

OSHA krever arbeidsgivere til å opprette og opprettholde en audiometrisk testing program som omfatter «et baseline audiogram , årlige audiogram , opplæring og oppfølgingsrutiner . " Arbeidsgivere er pålagt å gi uten kostnad for arbeideren audiometrisk testing for alle ansatte som arbeider i miljøer med kraftig støy . Disse testene skal utføres av en kvalifisert tekniker . En baseline testen gir både arbeidsgiver og arbeidstaker et referansepunkt for fremtidige tester , mens årlig testing tillater sporing av mulig hørselstap . Dersom en arbeidstaker erfaringer hørselstap , eller en "standard terskel shift" ( STS ) , må ytterligere tiltak iverksettes for å forbedre hørselsvern .

Arbeidsgiver Krav etter testing

Etter resultatene av ansattes testing er undersøkt , særlig hvis en STS har oppstått , må arbeidsgiveren bestemme den beste verneutstyr , gi opplæring til å bruke det og sørge for at arbeidstakere skal ha det . Arbeidsgivere er nødvendig for å gi minst én type ørepropp , og en type øreklokke slik at arbeiderne kan velge den som er mest komfortabel , og som passer best . Disse hørselvern enheter er vurdert av American National Standard Institute ( ANSI ) av det som kalles støyreduksjon rating ( NRR ) . Arbeidsgivere bruke ratingene for å finne riktig devices.Training for ansatte inkluderer forklare de potensielle effektene av feilaktig eller ikke-eksisterende hørselsvern ; hvordan du skal velge , passform og bruke hørselsvern ; og viktigheten av regelmessig audiometric testing.
Nødvendig Testing Records

Alle støy overvåking målinger utført på arbeidsplassen er nødvendig for å bli arkivert og vedlikeholdes av arbeidsgiver i minst to år fra datoen for testen . Alle audiometriske testresultater på ansatte må være innlevert og vedlikeholdes for varigheten av arbeidstakerens arbeid . Hvis noen medarbeider viser et tap av hørsel under oppfølging testing , er arbeidsgivere pålagt å registrere denne informasjonen , ta kontakt med medisinsk personell for å avgjøre om hørselstapet var jobbrelatert, og hvis det var , rekord hvordan hørselsvern vil bli forbedret .