Røyking på arbeidsplassen Health & Sikkerhet

Røyking var en integrert del av livet for mange amerikanere så sent som i slutten av det 20. århundre . Av 2010 , men røyking hadde blitt utestengt på offentlige steder - inkludert på arbeidsplassen - i mange stater . På arbeidsplassen , et røykeforbud positivt påvirker helse , sikkerhet, kostnader og produktivitet problemer . Arbeidsplassen røykeforbud

Arbeidsgivere har rett til å forby røyking på arbeidsplassen selv om staten gjør det . Ifølge American Lung Association , kan arbeidsgivere velger å begrense røyking eller å håndheve et helt røykfritt miljø . Enkelte selskaper har gått så langt som å kreve at ansatte enten slutte å røyke helt - en vane hever helseforsikring kostnader for selskapene - . Eller avslutte jobben sin
Helsefordeler
< p > bærer et røykfritt arbeidsmiljø med det flere helsemessige fordeler . Nonsmokers ringe inn syk sjeldnere enn gjør røykerne . Passiv røyking er en levedyktig kreftrisiko . Astmaanfall kan bringes videre av eksponering for passiv røyking . Røykere som ikke er tillatt å røyke på jobben kan være mer sannsynlig å slutte enn de som røyker døgnet rundt .
Sikkerhetsmessige fordeler

Brann i arbeidsplassen er en legitim bekymring for arbeidsgivere som tillater røyking . En tent eller ulmende sigarett eller kamp kan fort ta fyr løs papir eller tekstiler. Burns fra droppet sigaretter er også en faktor .
Kostnader Fordeler

Ifølge American Cancer Society , arbeidsplass vedlikeholdskostnadene synker når røyk, sigaretter og fyrstikker er ikke tillatt . Møbler , tepper og kontorutstyr vare lenger i et røykfritt miljø . Arbeidsgivere nytte av priser på lavere helse , livs-og ulykkesforsikring når antall ansatte som røyker dråper .
Produktivitetsfordeler

Arbeidsgivere som opprettholder et røykfritt miljø innser økt produktivitet fordi ikke-røykere ringe inn syk sjeldnere . Ikke-røykerne også ikke pleier å ta det samme som en røyk pause , flere ganger per dag , og dermed øke potensialet produktivitet .