Helse og Sykdom
Helse Og Sykdom

Hvordan Rapporter Drug Abuse på arbeidsplassen

2015/2/7
Det er bevis for narkotikamisbruk når en kollega kommer til å jobbe smelling av brennevin , gjør altfor mange turer på toalettet eller lukter av marihuana i arbeidstiden . En annen indikator på at en arbeidstaker misbruker narkotika er kommer til å jobbe sent med en oppramsing av unnskyldninger som ingen tror lenger. Hvis du som hennes veileder eller kollega , diskuterer du hennes narkotikaproblem med henne , men ingenting endres , rapportering hennes oppførsel på personell kan være den eneste løsningen . Instruksjoner
en

Når du er leder av en ansatt som du mistenker at misbruker narkotika mens på jobb , snakke med ham . La ham vite at selskapet er rusfri og at narkotikabruk er uakseptabelt . Prøv å få ham til å søke hjelp på egen hånd . Hvis det ikke fungerer , insisterer på at han går inn i selskapets narkotika rehabiliteringsprogram . Hvis hans oppførsel forblir uendret , la ham vite at du kommer til å rapportere ham til personell og at han kan miste jobben sin hvis han ikke ta imot hjelp .
To

Observer din kollega skal opptre dersom du mistenker at hun lider av narkotikamisbruk . Dokumentere disse handlingene som du tror er knyttet til bruk av narkotika og rapportere dine funn til personalavdelingen . Rapporter bare atferd som du har vært vitne til.
3

Fortell din nærmeste overordnede hvis du tror at en kollega tar narkotika på jobb . Skriv ned datoer og klokkeslett for hendelsene ; også spille inn hvis du lukter sprit eller marihuana på personen . Hvis du ikke føler deg komfortabel å overlevere dine notater, forteller veileder bare hva du har observert .
4

Ring bedriftens anonym hotline . En rekke selskaper tilbyr en hotline at deres ansatte får lov til å ringe anonymt under eller etter arbeidstid . Dette er en perfekt måte å hjelpe din kollega hvis du er ubehagelig å konfrontere henne av frykt for represalier . Bare ringe hotline og sørge for at nummeret ditt er umulig å spore .
5

Telefon Employee Assistance Program ( EAP ) . EAP er imot samtaler over deres hotline gjennom et tall som er tilgjengelig 24 timer i døgnet ; du kan ringe når det passer deg til å rapportere enhver person å ta alkohol eller narkotika på jobb . Du trenger ikke å informere din overordnede eller noen andre når du ringer til EAP sin hotline .

Relaterte artikler
Hvordan leve Sober Happily
Opiatavvenning Behandlinger
Slik tolker Drug Tests
Sertifisert Drug Addiction Counselor Krav
Hvordan behandle røyke
Hvordan hjelpe en Addicted Gambler
Medikament som brukes for Detoxing
Opphavsrett © Helse og Sykdom Alle rettigheter forbeholdt

Kontakt oss: [email protected]